汤姆网嘴硬

国际预期也在改善。“不管是从国内看还是国际看，大家普遍对中国经济的增长预期是看好的，市场信心是增强的。”毛盛勇介绍，一些国际机构比如IMF在最新的报告中对中国今年经济增速预期从6.2%调高到6.3%，某些国际投行也纷纷上调了对中国经济增速的预期。毛盛勇认为，在当前外部环境不确定性因素较多的情况下，国内统筹推进各项改革发展任务比较艰巨的情况下，市场信心得到明显改善，是来之不易的。

2006年拿下海龙科技后，方大集团将目光转移至江西南昌。江西省国资委旗下的长力股份在2003年上市，主营汽车钢板弹簧等业务。2008年，长力股份实现营收134.3亿元，但净利润仅为825.8万元。2009年，彼时规模尚小的方大集团，以“蛇吞象”的操作，拿下了总营收破百亿的长力股份，后更名为方大特钢，这一操作曾饱受市场质疑。

总体上看，春节后货币市场有望迎来一段“美好时光”。本周大量央行逆回购和MLF到期可能限制资金面回暖，但此后随着现金回流效应显现，资金面有望呈现平稳偏松态势，货币市场利率中枢存在小幅下行可能性。数位资金交易员向中国证券报记者表示，至少在6月末以前，资金面不会出现太大问题，而春节后一两个月将是上半年资金面最宽松的一段时期。

对于高级管理干部，经过很多年的磨练，毫无疑问我们有了一批高质量的机构负责人，但我们也都知道，并不是每个人都是合格的。这个队伍我们有几大问题：1、对于谁合格谁不合格的管理者考核机制没有建立起来；2、不合格的管理者在岗位上呆的时间常常很久，没有建立迅速替换机制；3、管理者人才梯队没有建立起来，不少机构好几年一个英才和优才都没有出现，有些机构第一负责人之下，人才寸草不生；4、内部选拔人才机制封闭落后，我们优才英才这两年的选拔，越选越缺人的感觉，觉得新东方人才越来越少。我们有5万多人，中间一定有大量人才，但我们却选不出来；5、人才留引能力差，新东方的很多人才，都流失到了其他机构和平台，主要原因是我们对于人才的分辨和爱护能力缺乏；6、有些第一负责人进步能力差，固步自封，不思进取，工作方法不对，居功自傲；7、挑三拣四的事情增多，集团想要调动人才变得非常困难，本位主义严重。好未来的“不服从调动，视为辞职”，在新东方的宽容文化下，完全不管用。

2014年，方大系掌门人方威一度被传失联。随后方大系进入低调时期，并在2017年退出方大化工——现更名为航锦科技（000818.SZ）。国内另一资本系投资人对界面新闻记者表示：“2017年前后，方大系遇到很大的问题，出现过卖壳的风声，我的朋友也联系过。但2018年钢铁行业大赚，他们活过来了。”

本次季度财报是自2006年上市至今的12年中，新东方第二次陷入亏损。在2012年7月，浑水公司做空新东方，导致新东方上市后首次亏损，2013财年二季度财报公布的净亏损达到1580万美元。新东方股价最低跌至9.41美元，不得不大批关闭分校，裁员人数达到1200人。